Um exemplo hipotético — não é uma equipe real
Como esse método se comportaria numa situação comum
Pra deixar isso concreto sem expor nenhuma equipe real, seguimos aqui uma situação hipotética, mas comum: uma fábrica que negocia prazo com o mesmo fornecedor há anos, mas cada supervisor de turno trata o assunto do seu jeito — um aceita atraso calado, outro cobra alterado, e o fornecedor nunca sabe o que esperar.
O primeiro passo não seria trocar de fornecedor. Seria decidir o que, entre os jeitos diferentes de cada supervisor, já funcionava e merecia virar orientação — e o que era só o jeito de quem estava de plantão naquele dia.
Só depois dessa conversa entraria a parte prática: um roteiro simples pra abrir o assunto, combinados claros pra quando o prazo aperta, e uma orientação curta o bastante pra um supervisor novo seguir sozinho.
Reforçando: isto é uma reconstrução da Workshop de Negociação pra fins de explicação do método — não uma negociação real, nem uma equipe identificável.